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人事档案没转移到单位可以不缴社保?

2021年09月24日 29610
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五险交了有啥好处?

有了养老保险,退休后可领取养老金;

有了医疗保险,看病负担大大减轻;

有了工伤保险,发生工伤有了保障;

有了失业保险,失业后可领取失业保障金;

有了生育保险,可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。

  在实际工作过程中,一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻,未按规定缴纳社会保险费,导致个人社保待遇受影响。小编总结了在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错,提醒广大职工和用人单位多加留意。今天推出第三期:人事档案没转移到单位可以不缴社保?

人事档案没转移到单位不缴社保,不可以!

      新员工入职,由于人事变动的关系,之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来,这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保,是否合理?

      不合理!

      实际上人事档案并非缴交社保所需条件,不能成为单位缓缴社保的理由。(依据《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定)

《社会保险法》

第六十条规定

      用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

      可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。社保这些“坑”,都不要踩!


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