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最新发布!漯河事业单位公开招聘449人!选聘213人!岗位表在这!

2020年12月01日 4524
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2020年漯河市

第二批事业单位公开招聘

工作人员简章

(公开招聘事业单位工作人员79名,其中市直事业单位23名(含西城区事业单位5名),临颍县17名、舞阳县26名、源汇区9名、召陵区4名。)

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)和《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号) 等有关规定和要求,按照市委编委研究确定的补充人员计划,经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究决定,在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,漯河市现面向社会公开招聘第二批事业单位工作人员。
 一、招聘计划
 根据人员编制空缺和工作需要,本次面向社会公开招聘事业单位工作人员79名,其中市直事业单位23名(含西城区事业单位5名),临颍县17名、舞阳县26名、源汇区9名、召陵区4名。
 二、报考资格条件
 (一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
4.身心健康,适应岗位要求的身体条件,热爱招聘岗位工作;
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历等条件,我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考;
6.符合岗位所需的其他条件。
 (二)有以下情形之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员;
3.因违法违纪正在调查处理的人员;
4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;
5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;
6.按照有关规定,现役军人、试用期及服务期未满人员(包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员)、未毕业在校生。
7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员;
8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 本次公开招聘,凡涉及年龄、户籍、工作经历等要求的,截止日期为2020年10月31日。例如:30周岁以下是指1990年10月31日以后出生;具有2年以上相关工作经历是指截止到2020年10月31日满2年。
 (三)考生应聘期间疫情防控要求
1.考生报名后要认真做好个人活动轨迹及日常体温监测登记,如实填写“疫情防控监测登记表”(附件2);
2.考生参加考试时需按照疫情防控要求做出个人健康状况承诺,如实填写“个人健康状况承诺书”(附件3);
3.考生参加笔试、面试、加试时需按要求佩戴口罩;
4.考生进行笔试、面试等环节,进入考场前需提供疫情防控监测登记表、个人健康状况承诺书,并出示健康码。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考场参加考试。
5.属于疫情防控高、中风险地区的考生,参加此次招聘笔试、面试、加试等环节时,需提供距本人参加首次考试近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告。
6.考生提供虚假信息的,取消其应聘资格,造成不良后果的,由本人承担相应责任。
 三、招聘办法和工作程序
 在符合新冠肺炎疫情防控常态化相关要求的前提下,本次公开招聘人员按照报名与资格初审、笔试、面试、加试、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。
 (一)报名与资格初审
1.网上报名。本次招聘不收取报名费,报名采取网上报名的方式,报考人员于2020年12月4日8:00—12月7日17:00登陆漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn)“考试信息”栏,点击“2020年漯河市第二批事业单位公开招聘工作人员报名入口”,进入报名系统,按要求提交个人报名信息和电子照片(近三个月正面免冠1寸彩色证件照,红、蓝、白底皆可,宽度约为130像素,高度约为160像素,宽高比例为1.3:1.6,jpg格式)。报名资料提交后,系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2020年12月7日17:00停止报名。
2.资格初审。工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审,并及时反馈初审结果。报名人员请及时登录报名系统查看是否通过资格初审;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对资格初审结果有异议的,可及时咨询反映(0395—5583706),报名结束后未反映的,视为对初审结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位,通过资格初审的人员,要及时打印《2020年漯河市第二批公开招聘事业单位工作人员报名表》并妥善保管,不能再报考其他岗位。
3.调整报考岗位。网上报名结束后,公布各岗位报名情况,同时公布达不到开考比例的岗位,资格审核通过的考生可向符合资格条件且达不到开考比例的岗位调整。
 (1)调整时间:2020年12月8日8:00-12:00,14:30-17:00
(2)调整地点:漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室(漯河市郾城区嵩山路511号101室)
 (3)调整方式:考生携带本人有效身份证在规定时间内到指定地点现场调整。
4.开考比例。本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1;招聘资格条件为硕士研究生及以上学历学位的岗位可适当降低开考比例,但最低不得低于2:1;各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的,需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的,该岗位不再招聘,报考者可重新选报其他岗位。
5.网上打印准考证。网上报名通过资格初审的考生,登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn)报名系统在线打印准考证(A4纸) (具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局网站发布)。准考证要妥善保管,以备笔试、面试资格确认、面试、加试、体检时使用。
 本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格初审后因特殊情况不能参加笔试的,应在笔试前2日写出书面材料,并由考生本人现场递交并告知;笔试结束后进入面试考生因特殊情况不能参加面试的,应在面试资格确认结束前写出书面材料,并由考生本人现场递交并告知。不参加笔试、面试且不提前现场告知的,取消其本次应聘资格,列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单,今后不得参加漯河市事业单位公开招聘。
 咨询电话:0395—5583706(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。
 (二)考试
 考试采取笔试和面试相结合的方式进行,部分岗位需要进行加试(见计划表),考生均须持本人有效身份证、笔试准考证、疫情防控监测登记表、个人健康状况承诺书参加各个环节的考试(属于疫情防控高、中风险地区的考生,参加此次招聘笔试、面试、加试等环节时,需提供距本人参加首次考试近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告),任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。
1.笔试
 (1)笔试采取闭卷方式进行,统一命题、统一组织、统一评分,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
 (2)笔试时间、地点:见准考证。
2.面试
 (1)根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
 招聘资格条件为硕士研究生及以上学历学位的岗位,简化考试程序,原则上不进行笔试,直接进行面试。为有序组织,提高效率,同一岗位按拟招聘人数与报名人数1:5的比例控制面试人员,拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的,通过笔试按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩不计入考试总成绩。
 参加面试人数与拟招聘人数比例达不到2: 1的岗位,考生面试成绩须达到本考场当日参加面试考试考生平均分(含平均分),方能进入下一环节。
 (2)面试采取结构化面试方式进行,面试满分为100分。
 (3)面试资格确认。取得面试资格的考生,须携带以下资料原件及复印件2份进行面试资格确认:①本人有效身份证;②户口簿(根据岗位要求按生源地报考的提供能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料);③毕业证和学位证(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等);④笔试准考证;⑤报考有职业资格或职称要求的岗位须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;⑥有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明;⑦机关事业单位在编人员报考的还应提供单位同意报考的证明材料(需由单位主要领导签字并加盖单位公章);⑧资格条件中要求提供的其他相关证明材料。
 面试资格确认及领取面试通知书时间、地点:笔试成绩公布后在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn)通知。
 逾期不参加面试确认或不领取面试通知书的考生,视为自动放弃面试资格;资格审查不合格的,取消其参加面试资格。因考生资格审查不合格被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
 (4)面试时间、地点:见面试通知书。
3.加试
 (1)有加试环节的,参加面试人员全部进入加试,加试满分为100分。
 (2)加试时间、地点:在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn)通知。
4.考试总成绩
 (1)无加试环节的岗位:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
 (2)有加试环节的岗位:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%。
 (3)资格条件要求为硕士研究生及以上学历学位岗位,考试总成绩=面试成绩。
 笔试成绩、面试成绩、加试成绩及考试总成绩均保留两位小数。
 (三)体检
1.根据考试总成绩,按拟招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的一并确定为体检对象。
2.体检参照国家公务员招录体检有关标准和规定进行。
3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按照考试总成绩,从高分到低分等额递补。
 (四)考察
1.对体检合格人员确定为考察对象,并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的,一并确定为考察对象。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。
3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
 (五)公示
 考察合格人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格,造成的岗位空缺不再递补。
 (六)聘用
1.经7日公示无异议且符合聘用条件的人员,确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续,并签订服务期限协议,最低服务期限为3年(含试用期),最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续又不签订服务期限协议的,取消其聘用资格,列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满,由用人单位主管部门进行考核,合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。
 四、其他事项
 (一)资格审查工作贯穿考试全过程,在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的,即按事业单位公开招聘违规违纪行为处理的有关规定,取消其本次应聘资格,列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单,今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。
 (二)漯河市人力资源和社会保障局网(http://hrss.luohe.gov.cn)为本次招聘工作网站,有关信息均将通过此网站发布,请考生注意查询,提前准备相关材料。
 (三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知。招聘期间因报考人员个人原因未能按规定时间参加的,视为自动放弃。
 (四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
咨询电话:0395—5583706(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。
 
漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室
2020年11月30日

招聘计划表

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2020年漯河市

县区医疗卫生事业单位公开招聘

工作人员(特招医学院校毕业生)简章

(公开招聘工作人员和特招医学院校毕业生共370名,其中,临颍县113名,舞阳县102名,郾城区82名,源汇区35名,召陵区22名,经开区9名,西城区7名。)

(上滑查看)

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)等有关规定和要求,按照市委编委研究确定的补充人员计划,经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究决定,在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,面向社会公开招聘县区医疗卫生事业单位工作人员。

一、招聘计划及专业类别

(一)招聘计划

根据人员编制空缺情况和全省医学院校毕业生特招计划需求,漯河市县区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员和特招医学院校毕业生共370名,其中,临颍县113名,舞阳县102名,郾城区82名,源汇区35名,召陵区22名,经开区9名,西城区7名。(具体招聘计划见附件)

(二)专业类别

根据专业不同进行分类,分别采取相应的招聘形式。专业类别设置为:临床医学类、人才紧缺岗位、护理助产类、药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类。(见附件表格中专业类别)

二、应聘基本条件和资格

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能。

4.身心健康,热爱招聘岗位工作;

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件;

6.符合岗位所需的其他条件。

根据人社部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求,2020年应届毕业生报考要求具有护士执业资格的护理助产类岗位时不受从业资格证限制,考生须在聘用之日起1年内取得护士执业资格证,未取得的依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;

5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;

6.按照有关规定,现役军人,未毕业在校生,试用期、服务期未满人员包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员。

7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员;

8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次公开招聘,凡涉及户籍、年龄、工作经历等要求的,截止日期为2020年10月31日。例如:30周岁以下是指1990年10月31日以后出生;具有2年以上相关工作经历是指截止到2020年10月31日满2年。

(三)考生应聘期间疫情防控要求

1.考生报名后要认真做好个人活动轨迹及日常体温监测登记,如实填写“疫情防控监测登记表”(附件9);

2.考生参加考试时需按照疫情防控要求做出个人健康状况承诺,如实填写“个人健康状况承诺书”(附件10);

3.考生参加笔试、面试、实操时需按要求佩戴口罩;

4.考生进行笔试、面试等环节,进入考场前需提供疫情防控监测登记表、个人健康状况承诺书,并出示健康码。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考场参加考试。

5.属于疫情防控高、中风险地区的考生,参加此次招聘笔试、面试、实操等环节时,需提供距本人参加首次考试近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告。

6.考生提供虚假信息的,取消其应聘资格,造成不良后果的,由本人承担相应责任。

发布招聘公告

通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.luohe.gov.cn)发布招聘公告。

四、报名及资格初审

(一)临床医学类和人才紧缺岗位

1.报名。由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组、各功能区组织人事劳动和社会保障局负责组织实施,报名采取现场报名的方式。考生登陆漯河市人力资源和社会保障局网(http://hrss.luohe.gov.cn),下载填写《漯河市县区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员临床医学类和人才紧缺岗位报名表》(附件8),由本人携带以下材料原件及复印件2份进行现场报名:报名表、有效身份证、户口簿、毕业证和学位证、工作经历相关证明及报考岗位所要求的资格证书等,在编人员报考的需提供用人单位主管部门同意报考的证明。报名时间统一为2020年12月4日-7日上午8:30—12:00,下午14:30-17:00。

报名地点及咨询电话如下:

临颍县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室,地址:临颍县人社局办公楼县委编办410房间,联系电话:8881395

舞阳县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组办公室,地址:舞阳县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组办公室,地址:舞阳县为民服务中心10楼1017房间,联系电话:7333102、7337116

郾城区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室,地址:郾城区委办公楼302房间,联系电话:6178309

源汇区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室,地址:源汇区人社局办公楼3楼会议室,联系电话:2136918

召陵区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室,地址:召陵区委区政府综合楼1521房间,联系电话:2605633

经开区组织人事劳动和社会保障局,地址:经开区管委会办公楼515房间,联系电话:2695026

西城区组织人事劳动和社会保障局,地址:西城区管委会办公楼2615房间,联系电话:5751168

2.资格初审。考生资格条件由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室、各功能区组织人事劳动和社会保障局负责初审,初审情况报市领导小组办公室备案。

(二)护理助产类、药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类

1.网上报名。实行网上统一报名,应聘人员于2020年12月4日8:00—12月7日17:00登陆漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn)“考试信息”栏,点击“2020年漯河市县区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名入口”,进入报名系统,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片(近三个月正面免冠1寸彩色证件照,红、蓝、白底皆可,宽度约为130像素,高度约为160像素,宽高比例为1.3:1.6,jpg格式)。报名资料提交后,系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格初审结果、查询成绩等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2020年12月7日17:00停止报名。

2.资格初审。工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审,并及时反馈初审结果。是否通过初审,在报名系统直接反馈,不另行通知。报名人员要及时登录报名系统查看是否通过资格初审;报考资料不全或电子照片不符合要求的,应及时补充或更换后再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的,可及时咨询反映,报名结束后未反映的,视为对初审结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位,通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。

3.网上打印准考证。网上报名通过资格初审的考生在开考前(考试时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn)报名系统在线打印准考证(A4纸)。准考证要妥善保管,以备笔试、面试、实操、体检时使用。

本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格初审后因特殊情况不能参加笔试的,应在笔试前2日写出书面材料,并由考生本人现场递交并告知;笔试结束后进入面试考生因特殊情况不能参加面试的,应在面试资格确认结束前写出书面材料,并由考生本人现场递交并告知。不参加笔试、面试且不提前现场告知的,取消其本次应聘资格,列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单,今后不得参加漯河市事业单位公开招聘。

咨询电话:0395—5583706(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。

五、招聘形式

本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则,根据招聘的专业类别分别采取不同的招聘形式。

(一)临床医学类和人才紧缺岗位:在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组监督指导下实行自主招聘。由各县区领导小组办公室、各功能区组织人事劳动和社会保障局研究制定自主招聘实施方案并统一组织实施。招聘方案、报名情况及资格初审情况须及时报市领导小组办公室审核批准。

(二)护理助产类:采取笔试、面试、实操的考试形式,由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1;招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的,需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规定比例的,该岗位不再招聘,考生可重新选报其他岗位。笔试结束后,根据考生笔试成绩,按照各岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员;面试人员全部进入实操。

(三)药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类:采取笔试、面试的考试形式,由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。通过资格初审的考生全部参加笔试,笔试结束后按照各岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。

六、考试内容及方法

笔试、面试和实操满分均为100分。在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下,考生均须持本人有效身份证、准考证、疫情防控监测登记表、个人健康状况承诺书参加各个环节的考试(属于疫情防控高、中风险地区的考生,参加此次招聘笔试、面试、实操等环节时,需提供距本人参加首次考试近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告),任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行,统一命题、统一组织、统一评分,根据专业类别不同分别命题,主要测试考生基本理论、基本知识、基本技能。

2.笔试时间、地点:见准考证。

(二)面试

1.面试采取结构化面试形式,主要考察应聘者沟通能力、应变能力、举止仪表等。

2.面试资格确认。参加笔试后进入面试的考生在面试前(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布),须由本人携带以下材料原件及复印件2份进行面试资格确认:①报名表;②笔试准考证;③有效身份证;④户口簿;⑤毕业证和学位证(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等);⑥有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明;⑦在编人员报考的需提供用人单位主管部门同意报考的证明(加盖卫生主管部门公章);⑧资格条件中要求提供的其他资格证书及相关证明材料等。逾期不参加面试资格确认的考生,视为自动放弃面试资格,资格审查不合格的,取消其参加面试资格。因考生放弃面试资格或资格审查不合格被取消面试资格后出现岗位空缺的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

3.面试时间、地点:见面试通知书。

(三)实操

1.实操,主要考察考生专业技术实践动手能力。

2.实操时间、地点:面试结束后在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn)公布。

(四)考试总成绩

笔试成绩、面试成绩、实操成绩及考试总成绩均保留两位小数。

1.护理助产类岗位:

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。

2.药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类岗位:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、确定体检对象

(一)临床医学类和人才紧缺岗位。

体检对象由各县区领导小组、各功能区组织人事劳动和社会保障局根据自主招聘结果,按岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入体检对象。

(二)护理助产类。根据考试总成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。总成绩保留两位小数出现并列,拟进入体检人员数超过招聘计划数的,按总成绩顺延小数点位排出总成绩高低顺序,确定进入体检人员。总成绩并列且顺延小数点位后仍完全相同的,则按实操成绩高低排序,确定进入体检人员。

(三)药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类。根据考试总成绩,按各岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。实际参加面试人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位,考试总成绩低于本次考试该专业类别实际参加面试考生平均总成绩的不确定为体检对象。总成绩保留两位小数出现并列,拟进入体检人员数超过招聘计划数的,按总成绩顺延小数点位排出总成绩高低顺序,确定进入体检人员。总成绩并列且顺延小数点位后仍完全相同的,则按笔试成绩高低排序,确定进入体检人员。

八、体检及考察

(一)体检。进入体检人员须携带本人有效身份证和准考证参加体检,体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的,可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(二)考察。根据体检结果确定考察对象进行考察,考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(三)组织实施。体检与考察由各县区、各功能区负责制定实施方案并组织实施,完成后报市领导小组办公室审核。

九、聘用

(一)对考试、体检、考察合格,经7日公示无异议且符合聘用条件的人员,确定为聘用人员。

(二)聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续,并签订最低服务期限协议,最低服务期限为5年(含试用期),最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的,取消其聘用资格。

(三)聘用人员试用期按有关规定执行。

(四)试用期满,由市直有关单位、各县区用人单位主管部门进行考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

十、其他事项

(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件,如实填报个人资料,对不符合岗位资格条件的,一经发现,取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息,瞒报个人信息,扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格,并列入我市机关事业单位招考失信人员名单,今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

(二)漯河市人力资源和社会保障局网(http://hrss.luohe.gov.cn)为本次招聘工作网站,有关信息均将通过此网站发布,请考生注意查询,提前准备相关材料。

(三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知,招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的,视为自动放弃。

(四)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定,实行回避制度。

(五)严守工作纪律,自觉抵制不正之风。对违纪违法行为,坚决予以严肃处理和责任追究。

(六)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0395—5583706

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

2020年11月30日

招聘计划表

(点击图片可放大)

2020年漯河市

各县区乡镇(街道)事业单位

面向县区直事业单位公开选聘工作人员简章

(公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员213名,其中,临颍县32名、舞阳县80名、郾城区40名、源汇区38名、召陵区23名)

(上滑查看)

根据《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》关于推动人员下沉的要求和事业单位公开招聘工作相关规定,结合各县区乡镇(街道)事业单位编制空缺和用人需求,决定从本县区直差额补助、经费自理等事业单位工作人员中公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员。

一、选聘计划

根据乡镇(街道)编制空缺和工作需要,本次面向县区直事业单位公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员213名,其中,临颍县32名、舞阳县80名、郾城区40名、源汇区38名、召陵区23名。(具体选聘计划见附件)

二、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.身心健康,热爱招聘岗位工作;

4.符合招聘岗位要求的资格条件(见附件);

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有以下情形之一者,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;

5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;

6.按照有关规定,试用期、服务期未满人员。

7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次公开选聘,凡涉及户籍、年龄、工作经历等要求的,截止日期为2020年10月31日。例如:30周岁以下是指1990年10月31日以后出生;具有6年以上相关工作经历是指截止到2020年10月31日满6年。

三、选聘办法和工作程序

本次公开选聘按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、选择单位、考察、公示、聘用等办法进行。

(一)报名与资格审查

    本次选聘不收取报名费。报名和资格审查由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。

报名。

(1)报名形式

本次选聘采取现场报名的方式。报名时只填报岗位代码,不填报报考单位。待体检结束后,再选择单位。

(2)报名时间

2020年12月4日-7日上午8:30-12:00,14:30-17:30

(3)报名地点

临颍县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室,地址:临颍县人社局办公楼县委编办410房间,联系电话:8881395

舞阳县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组办公室,地址:舞阳县为民服务中心10楼1017房间,联系电话:7333102、7337116

郾城区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室,地址:郾城区委办公楼302房间,联系电话:6178309

源汇区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室,地址:源汇区人社局办公楼4楼会议室,联系电话:2136918

召陵区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室,地址:召陵区委区政府综合楼1521房间,联系电话:2605633

(4)报名时需要提供的资料

报考人员须携带以下资料原件及复印件2份到各县区设立的报名处进行报名。

①本人有效身份证;

②毕业证和学位证(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等);

③2020年漯河市各县区乡镇(街道)事业单位公开选聘工作人员报名表(附件6,用人单位及主管部门负责人签字并加盖公章);

④有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明(用人单位主管部门加盖公章);

⑤资格条件中要求提供的其他相关证明材料;

⑥近三个月正面免冠2寸彩色证件照电子版,红、蓝、白底皆可。

2.资格审查。由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室对报名人员的资格条件进行审核,审核确认的人员名单报市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室。

3.开考比例。本次各岗位的报名人数(资格审查合格人员,下同)与岗位总选聘计划的比例原则上不低于3:1;各岗位报名人数与岗位总选聘计划达不到开考比例的,可适当降低开考比例,但最低不得低于2:1。降低后仍达不到开考比例的,需相应核减拟选聘人数。

4.发放准考证。对资格审查合格人员,发放笔试准考证。准考证要妥善保管,以备笔试、面试、体检、选择单位时使用。

(二)考试

考试由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室统一组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行,任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行,统一命题、统一组织、统一评分,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

(2)笔试时间、地点:见准考证。

(3)报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试

(1)根据笔试成绩,按照各岗位总选聘计划1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员,报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

(2)面试采取结构化面试方式进行,面试满分为100分。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)面试当天考生须携带有效身份证、准考证等参加面试。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数。

(三)体检

体检由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。

1.根据各岗位总选聘计划1:1的比例,按照考试总成绩从高分到低分排序(总成绩末位并列的,按笔试成绩从高分到低分排序),确定体检对象。

2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定执行。

3.体检对象因体检不合格出现选聘岗位缺额的,按照考试总成绩从高分到低分(总成绩末位并列的,按笔试成绩从高分到低分排序)依次等额递补。

(四)选择单位

体检合格人员进入选择单位环节。按照考试总成绩从高分到低分的排序(总成绩末位并列的,按笔试成绩从高到低排序)选择工作单位。选择单位的方式、时间另行通知。

(五)考察

    考察由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。

1.根据考生选择的单位,按照该单位的选聘计划数等额确定考察对象,并组织考察。

2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

3.考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补。

(六)公示

考察合格人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格,造成的岗位空缺不再递补。

(七)聘用

1.经7日公示无异议且符合聘用条件的人员,确定为聘用人员。

2.聘用人员试用期按有关规定执行。

3.试用期满,由用人单位主管部门进行考核,合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。

四、其他事项

(一)资格审查工作贯穿于选聘工作全过程。报考人员扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格。

(二)报考人员在选聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知。选聘期间因报考人员个人原因未能按规定时间参加的,视为自动放弃。

(三)本次选聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室咨询电话:0395—5583706。

漯河市机关事业单位

公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

2020年11月30日

聘计划表

来源:漯河手机报


编辑:李格非


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