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【招聘】郑州这些单位招人啦!报名事项看这里!

2020年07月06日 19438
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郑州招聘公益性岗位220人

.郑州市城市道路绿化管理处2020年招聘公益性岗位工作人员200名公告

一、基本资格条件
(一)具有初中(含)以上文化程度、身体健康、年龄(男60周岁、女50周岁以下)、无犯罪记录,且已经我省县级以上人力资源社会保障部门认定的就业困难人员
(二)热爱城市园林绿化事业,吃苦耐劳,甘于奉献,具备应聘岗位所必需的基本素质和知识,聘用后能按照用人单位要求,服从分配并及时到岗工作。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或被单位开除的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘岗位:道路绿化养护工200名。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查本次招聘,采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2020年6月29日—7月17日(休息日除外),上午9:00—11:30,下午3:00—5:30。
2.报名地点:郑州市城市道路绿化管理处(郑州市二七区二环支路15号6号楼)二楼207房间。
3.报名材料:报名者本人须持身份证、户口薄、《就业失业登记证》(或《就业创业证》)原件及复印件各1份,本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》, 近期2寸免冠照片3张(底色不限)。 报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格和聘用资格。
(二)初审:报名工作结束后,由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后,由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
(三)面试面试时间、地点另行通知。本次面试的时间、地点等均以电话通知为准,请报名人员务必保持电话畅通,未联系到本人或逾期未到,视为自动放弃。
(四)体检和公示
1.体检:根据招聘名额1:1的比例确定体检人员。通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检(或提供近三个月内市级以上医院出具的健康体检表)。若体检中出现不合格者取消聘用资格。体检费用由考生承担。
2.公示:对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市城市管理局网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
(一)公益性岗位实行劳务派遣,由用工单位负责日常管理、考核,被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同,劳动报酬按郑州市最低工资标准执行,并按照相关规定办理社会保险
(二)公益性岗位安置期限不超过3年,到期不再续签,对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其初次享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
(三)工作期间不提供员工宿舍。

Ⅱ.郑州市环境雕塑建设研究所2020年招聘公益性岗位工作人员20名公告

一、基本资格条件
(一)具有初中(含)以上文化程度、身体健康、年龄(男60周岁、女50周岁以下)、无犯罪记录,且已经我省县级以上人力资源社会保障部门认定的就业困难人员
(二)热爱城市雕塑管理事业,吃苦耐劳,甘于奉献,具备应聘岗位所必需的基本素质和知识,聘用后能按照用人单位要求,服从分配并及时到岗工作。
(三)有下列情形之一的人员不得报名:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或被单位开除的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘岗位:雕塑管理员20名。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查本次招聘,采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2020年6月29日—7月17日(休息日除外),上午9:00—11:30,下午3:00—5:30。
2.报名地点:郑州市环境雕塑建设研究所(郑州市西三环中段1号)三楼值班室。
3.报名材料:报名者本人须持身份证、户口薄、《就业失业登记证》(或《就业创业证》)原件及复印件各1份,本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》, 近期2寸免冠照片3张。 报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格和聘用资格。
(二)初审报名工作结束后,由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后,由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
(三)面试面试时间、地点另行通知。本次面试的时间、地点等均以电话通知为准,请报名人员务必保持电话畅通,未联系到本人或逾期未到,视为自动放弃。
(四)体检和公示
1.体检:根据招聘名额1:1的比例确定体检人员。通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检(或提供近三个月内市级以上医院出具的健康体检表)。若体检中出现不合格者取消聘用资格。体检费用由个人承担。
2.公示:对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市城市管理局网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
(一)公益性岗位实行劳务派遣,由用工单位负责日常管理、考核,被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同,劳动报酬按郑州市最低工资标准执行,并按照相关规定办理社会保险
(二)公益性岗位安置期限不超过3年,到期不再续签,对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其初次享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
(三)工作期间不提供员工宿舍
惠济区招聘工作人员124人
根据工作需要,惠济区面向社会公开招聘派遣制工作人员,现公告如下:
一、招聘岗位及数量
本次公开招聘共设置6个岗位,计划招聘工作人员124名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《2020年惠济区公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。
二、招聘条件
 (一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.岗位所需要的专业知识和工作能力;
5.符合招聘单位有关岗位要求的其他资格条件。
三、公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行,择优聘用。
(一)报名办法和有关要求
本次招聘报名,采取网上报名方式进行。
1.报名时间:2020年7月4日9:00—7月6日17:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照及相关证书照片。 
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2.资格初审:2020年7月4日9:00—7月7日17:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报,报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至7月8日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准,应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝,并确保支付宝内有足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后,须在2020年7月10日9:00—7月12日17:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不能参加笔试和面试资格确认。
(二)应聘注意事项
1.应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1:5的,可适当降低开考比例,但比例不得低于1:3,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的,退还所缴的考务费。

2.核减、取消或调整的招聘岗位情况,在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)统一公布。

3.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格。

4.应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容,确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名,本人的应聘资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考务费不予退回,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
四、考试
本次招聘考试包括笔试和面试
(一)笔试
1.笔试采用线上笔试的形式进行,具体时间以准考证打印为准。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证,证件不齐者禁止参加笔试。
2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,笔试内容为公共基础知识(党务工作者岗位笔试内容包含党务工作基础知识),满分为100分。
3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试资格确认环节。
5.准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件,笔试结束后请妥善保管。
(二)面试资格确认
1.根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的,同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告,因个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格)。

2.面试资格确认时,应试人员应如实提供本人有效身份证、准考证、毕业证、党组织证明、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员还须提供单位同意报考证明。

3.通过面试资格确认的应试人员,现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,可适当降低开考比例,但不能低于1:2,如降低比例后仍达不到要求的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。

4.面试资格确认时,发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的,取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的,视为自动放弃。
(三)面试
1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人有效身份证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试,证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

2.面试采取结构化面试的方式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。

3.报考同一岗位的人员,原则上安排在同一面试考官组参加面试。面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试时采取二次平均法的,面试后先公布面试原始成绩,待进行平衡后再公布面试成绩。

4.面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位的应试人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(三)根据考试总成绩和体检结论,按照拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
四、聘用及待遇
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。
(二)月工资4000元左右(含应缴社保)。拟聘用人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同,按照规定程序和时间到岗工作,试用期三个月,自报到之日起计算。
郑州高新区管委会招聘163人
一、用工单位
用工单位:郑州高新技术产业开发区管委会
为贯彻落实中央“六稳”“六保”决策部署,郑州高新区管委会围绕市委市政府“西美”功能布局,大力推进物联网、北斗应用、电子信息和新材料等四大主导产业,加快推进国家自主创新示范区建设,结合疫情防控要求和实际工作需要,下属16个部门使用一批派遣制行政辅助工作人员
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.遵纪守法,品行端正,无犯罪纪录;
4.岗位所需要的专业知识、工作能力和其他资格条件。
(二)资格条件
岗位资格条件详见附件:《招聘岗位计划一览表》。
三、招聘流程
(一)网上报名
1.报名方式:采用网上报名的方式;报名网站为北京外企人力资源服务有限公司招名系统(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)。
2.报名时间:2020年6月29日10:00至7月8日16:00;逾期不再接受报名。
3.报名材料:按照要求填写个人信息,上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告);如为2020年应届生报名,需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告1份或所在学校盖章的应届毕业生就业推荐表等证明材料。
4.报名要求:报名人员只能选择一个岗位报名
5.其他要求:报名人员所填信息必须准确、真实,其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。
(二)面试
1.通过履历评价的考生根据网上面试通知及时下载面试通知书。
2.考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。
3.面试采用结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分,当场宣布分数(四舍五入,保留至小数点后两位)。设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。
(三)聘用
1.对公示无异议人员,由北京外企人力资源服务河南有限公司办理聘用人员入职手续。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。
2.如聘用人员是2020年应届生,办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书,如若未能在规定时间内提供,视为条件不符合,不给予聘用。
四、薪酬待遇
聘用人员与北京外企人力资源服务河南有限公司签订劳动合同,派遣至郑州高新区管委会工作,合同期限暂定为2年,其中试用期为2个月。月平均收入3500元左右(含个人缴纳社保,包括月工资和年终考核奖金两部分,月工资不低于当地最低工资水平),按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳“五险一金”。
期满合格直接入编 
河南今年“三支一扶”计划启动
一、招募计划
计划招募2600名人员,服务期限为2020年10月1日至2022年9月30日。
从2020年起,结合国家下达的“三支一扶”计划名额,设置了河南省高校毕业生“三支一扶”省级计划。此次招募的2600名人员中,省级计划招募1100人,用于“就业和社会保障服务平台”岗位,其他名额还包括支教91名、支农256名、支医273名、扶贫781名、水利99名
二、报名时间及对象
报名时间:2020年7月4日至6日。
招募对象:2020年全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生);择业期内(2018年、2019年)离校未就业全日制普通高校毕业生;2018年和2019年退役的服义务兵役高校毕业生;河南全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
三、补贴标准
服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为:专科生不低于2500元/月,本科生不低于2600元/月,研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴
此外,今年各地要加大事业单位吸纳“三支一扶”人员就业力度。因此,对于此次招募的“三支一扶”人员,如果服务期满且考核合格的,根据事业单位的岗位空缺情况,可以直接聘用“三支一扶”人员,不再约定试用期,也就是期满直接入事业编
7月河南有15场特色招聘会
我省将于7月份开展“暖心送岗 助力复工”系列线上和线下主题招聘活动:
(以上红字为现场招聘会 绿字为网络招聘会)
现场招聘地址:中国·中原人力资源服务产业园区C座二楼智能化招聘大厅(郑州航空港经济综合实验区华夏大道与通航路交叉口)
网络招聘网站:中国中原人才网www.zyrc.com.cn

                  图文来源|郑州发布微信公众号

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