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选调招考 三方协议对报考选调生影响有多大?

2020年06月01日 2559
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最近,很多小伙伴们在签或是不签三方协议的问题上犯了难。一方面,学校重视应届生的就业率,会在侧面给他们“施压”,促使他们与单位签三方协议;另一方面,很多人还在备考期,害怕签了三方会对以后的考试及录取有影响。

大部分省份的选调生都要求应届生可报,但因为大三大四实习等各种原因,总有同学担心:我签了三方还是应届生吗?签了三方还能被选调录取吗?等许多诸如此类的问题,今天我们就来聊聊三方协议的问题。

1什么是应届生?

应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(大部分地方规定择业期为二年,少数地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。但请注意,一般选调生要求的应届生特指尚未毕业的应届生。虽然由于疫情影响可能会有所放宽,但是预计不会调整太大。

2什么是三方协议?

三方协议,即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,平常说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

注意:应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。

需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。

3三方协议的作用?

三方协议在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

对毕业生:签了三方,毕业的时候学校才给发派遣证,表示这个学生我们培养好了,可以完完整整的交给用人单位。

对用人单位:签了三方就意味着招到了一名毕业生,要接收毕业生来就业,并且解决户口、档案等问题。

对学校:这是教育培养工作的结束与就业交接的开始,也是算就业率的凭据。

4怎么解约?

解约通常有以下流程:

(1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;

(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。

如果你考上选调生了,也就是说通过笔试、面试、体检之后最终被录取,就要找到你签订协议的公司,跟他说明情况,让他写一份证明,然后让选调生单位写接收证明,两个证明都拿到学校,学校就可以给你办理违约,重新给你一份新的三方协议。这时候你就可以跟选调生的单位签订协议了。

— THE END  —

图文转自微信公众号:郑州大学就业创业指导服务中心


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