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年底欠薪,劳动者投诉找谁?河南公布省、市、县三级劳动保障监察投诉举报电话

2018年11月26日 57959
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辛苦工作一年,

大家最盼望的就是

按时拿到一笔厚厚的工资和奖金。



下面的内容,

用人单位和劳动者可一定要看看!


用人单位千万要

按时发放劳动者的合法报酬,

劳动者也要记得依法理性维权。



日前,河南省人力资源和社会保障厅公布了全省省、市、县三级劳动保障监察投诉举报电话及有关负责人的通讯方式,以便劳动者投诉举报,切实维护劳动者合法权益。名单如下:



关于欠薪,我国法律是这样规定的


01

有工资欠条,

不涉及其他劳动关系争议,

直接提起民事诉讼



02

紧急需要,

起诉时可同时申请先予执行



遇到欠薪,你该如何应对?

1.首先一定要签劳动合同,不要相信口头约定。此外,劳动者平常也可搜集相关证据,例如考勤记录、工资单、花名册等等,拍照或者复印存档。


2.签订劳动合同时,最好要明确工作时间、报酬、工作条件等细节。比如建筑工地因为人员流动性大,要注意合同上是否写清楚一天多少钱。像计件或按天算工资的工作,每次跟老板或包工头核算工作量时,都可以进行记录。如果确定用人单位存在拖欠工资的行为,经责令改正拒不改正的,将面临行政处罚。


3.即使兼职,也应当签订劳务合同或协议。因为一旦对方拒绝支付相关报酬而发生纠纷,做工时长和报酬多少都很难说清。加之这个不属于劳动关系,所以不鼓励在校生自己找兼职。在校生如果要找兼职最好通过正规渠道如社团、勤工助学部等,能有效防止类似问题的发生。


4.一旦出现欠薪情况,劳动者应尽快到当地劳动监察部门投诉。对已认定拖欠工资事实的企业,相关部门将会督促用人单位支付,拒不支付的,将进行行政处罚,仍不支付的,将在3个月后进行催告,催告无果,将申请法院强制执行。对存在恶意欠薪、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行为的企业,还将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。


5.此外,如果是存在劳动报酬支付争议的,比如一方认为要付的钱多了,另一方认为钱付少了,可以到当地劳动争议仲裁部门裁决处理。


来源:大河网

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